家政阿姨面试成功秘诀,教你怎样赢得雇主的“眼缘”

2019-10-21 20:19   149次浏览

般孕妇怀孕3个月家里就已经开始物色合适的月嫂,除了技能和口碑之外,大部分的家庭都喜欢挑有眼缘的月嫂。

\甚至面试的时候就因为“眼缘”对不上,而拒绝掉技能合格的月嫂也是很常见的。除了雇主挑选月嫂外,月嫂们也在一定程度上挑选雇主。报酬和眼缘并列成为阿姨们选择雇主时的首要条件。

中国人讲「合眼缘」,西方人讲「第一印象」,而实质意义都很相似,就是起码面试者要「顺眼」。

从科学的解析来看,“眼缘”的推测过程十分迅速但并不像我们印象中的那么飘渺。比如:

两个人第一次见面,若话不投机半句都多,两个人要是三观不一致,相处时间就不会太长。

容貌仪表,谈吐气质同样会成为拉低对方第一印象的重要原因,就好比在书店买书,尽管我们不愿意承认,书皮封面的设计对我们的判断或多或少会产生些许影响。”

当然,激发好眼缘的因素很多

1、初次见面自己的仪容仪表、声音的音调大小、眼神等细微的动作都会对第一印象印象产生影响。

2、专家认为“倘若将首次见面的机会留给视频交流的话,那印象分无法打高。因为视频交流在媒体学上属于被动接受的传输渠道,即便两者之间对于双方的喜爱程度以及吸引力之差别不大,但是视频交流远不及真人面对面交流来得真切。如果你想给彼此留下一个好印象,还是将第一次见面的机会化为现实,避免将宝贵的第一印象留给视频谈话。”

3、合眼缘的基础是建立在双方能否产生尊重与信任。对方能否从谈话中增加对你的信任感。有很多事情可以采用退一步海阔天空的方法,一个是先让对方说话或首先发言,你可以通过简单地问他们一个问题,做到这一点不简单,人们经常犯这样的错误,自以为一切都是谈判,所谓先发言掌握主动权在增加印象分这点上是恰恰相反的!适度的“示弱”反而能增加对方的好感呢。

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